中華民國法律註解/中華民國總統府組織法/第15條
< 中華民國法律註解 | 中華民國總統府組織法
| 第14-1條 | ◄ | 中華民國總統府組織法 第十五條 |
► | 第16條至第19條 |
國策顧問條款原載1948年版第二十五條。
1996年1月5日修正全文1月24日公佈
編輯
維基文庫中相關的原始文獻：
- 條文 總統府置資政、國策顧問，由總統遴聘之，聘期不得逾越總統任期，對國家大計，得向總統提供意見，並備諮詢。
- 前項資政，有給職者不得逾十五人，無給職者不得逾十五人；國策顧問有給職者不得逾三十人，無給職者不得逾六十人。
2010年8月19日修正9月1日公佈
編輯 維基文庫中相關的原始文獻：
- 條文 總統府置資政、國策顧問，由總統遴聘之，均為無給職，聘期不得逾越總統任期，對於國家大計，得向總統提供意見，並備諮詢。
- 前項資政不得逾三十人，國策顧問不得逾九十人。
- 資政、國策顧問之遴聘辦法，由總統府定之。
- 理由 一、總統府有給職資政、國策顧問之待遇支給標準，因乏相關法令明確規範，迭受立法委員及社會輿情詰責，為符社會民意之期，有必要推動改革，同時考量總統政務碁重，仍有遴聘國政諮詢人才之必要，爰刪除有給職資政、國策顧問之設置，將資政、國策顧問定為無給榮譽職。
- 二、資政、國策顧問之總員額，仍維持原組織法所定額度，資政不得逾三十人，國策顧問不得逾九十人。
- 三、增訂第三項， 明定資政、國策顧問遴聘辦法，由本府定。